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2019-04-27 09:45:51 來源: 南通網(wǎng)
從國企“下?!焙?,沈維新變身改革弄潮兒。創(chuàng)業(yè)30多年,他一手打造了一家集家具、建材、裝飾材料、摩托車、汽車、五金、物流、礦業(yè)開發(fā)為主的跨行業(yè)綜合經(jīng)營的大型企業(yè)——蘇中集團。投身新能源電池領域后,他又秉承著“專注做一塊好電池”的企業(yè)理念,瞄準抗腐蝕、耐低溫、抗老化等百姓對動力電池的需求,帶領企業(yè)持續(xù)不斷研發(fā)攻關新產(chǎn)品、新技術(shù),將“海寶電池”這塊招牌越擦越亮。
投資人變操盤手
4月22日,在海寶電池生產(chǎn)車間內(nèi),剛下線的一批海寶芯動力電池正在陸續(xù)裝箱,即將發(fā)往全國各地。得益于產(chǎn)品的不斷提檔升級,如今企業(yè)產(chǎn)銷兩旺,但一開始卻并非一帆風順。
時光追溯至2006年,由沈維新執(zhí)掌的蘇中集團已經(jīng)在家具、建材、物流等領域“多面開花”。不安于現(xiàn)狀的他敏銳地察覺到,在當時,電動車已逐步成為老百姓最喜愛的代步工具,據(jù)不完全統(tǒng)計,我國電動車每年新增約3500萬輛,作為電動自行車核心配件的電池市場前景廣闊。隨即,沈維新創(chuàng)辦江蘇蘇中電池科技發(fā)展有限公司,正式進軍新能源領域。
然而,隔行如隔山,創(chuàng)業(yè)之初,沈維新遇到了前所未有的壓力,由于“水土不服”,項目推進得并不太順利,合作的三個股東見狀都撂了擔子。“別人越不看好,我越要干好,一定要制造出國內(nèi)一流的動力電池?!崩щy面前,沈維新從未氣餒。企業(yè)建成后,他將辦公桌搬到車間,擔任總工程師,整整一年半時間,先后與20多個研發(fā)工程師進行產(chǎn)品打磨。在研發(fā)團隊的共同努力下,蘇中電池研發(fā)的鉛酸蓄電池實現(xiàn)了批量生產(chǎn),從工藝配方到原材料采購,從精細化管理到產(chǎn)品檢驗,均以嚴格的流程、規(guī)范、返修率低受到市場青睞。
雖然企業(yè)逐步走上了正軌,但沈維新深知,品牌對一個企業(yè)長遠發(fā)展的重要性。彼時,上?!昂氹姵亍痹缫言陔妱幼孕熊囉脛恿﹄姵匦袠I(yè)形成了一定的品牌影響力,當?shù)弥虾:氄趯で髴?zhàn)略合作之后,沈維新知道,提升企業(yè)品牌價值的機遇來了。他多次前往上??疾?,經(jīng)過3個多月的艱苦談判,2012年8月,香港蘇中集團100%控股“海寶”,更名為江蘇海寶電池科技有限公司。
整合后的江蘇海寶,實現(xiàn)了海寶原有技術(shù)、品牌優(yōu)勢與香港蘇中集團雄厚的資金實力及多年管理、運作經(jīng)驗的強勢整合,邁出了加快發(fā)展的關鍵一步,利用全國第一塊動力電池的品牌打贏了市場份額的攻堅戰(zhàn)。不到三年時間,銷售額便取得翻番式增長的驕人業(yè)績,躋身銷售10億元級企業(yè)。
技術(shù)革新不停步
一塊電池,在行業(yè)內(nèi)賣得貴不是本事,賣得貴還有人上趕著買,才算真正具備了競爭力。一直以來,海寶電池始終堅持走高端路線,大力推動技術(shù)創(chuàng)新,形成了獨有的市場核心競爭力,產(chǎn)品價格保持高于行業(yè)其他品牌10%左右。
一般來說,同類電動車配套的電池一次性充電續(xù)行里程約在50到60公里,使用壽命約在8到10個月,如此短的使用壽命主要是因為蓄電池在較大功率下持續(xù)使用,電池的使用負荷過大,超出了電池的承受能力,導致電池提前終止壽命。因此,海寶電池的每一次技術(shù)革新,都是為了讓電池“延年益壽”。
公司成立了省級高能化學技術(shù)研究中心,與南京理工大學、復旦大學、沈陽蓄電池研究所、無錫國檢中心等高校、科研院校建立了長期合作關系,每年用于研發(fā)的資金占全年銷售額的比重超過3.5%,確保技術(shù)不斷創(chuàng)新升級,產(chǎn)品推陳出新。目前,企業(yè)擁有實用新型、發(fā)明專利69項,參與國內(nèi)電池行業(yè)多項標準的制訂,也成為國內(nèi)動力電池的行業(yè)標桿。
公司研發(fā)的黑金王電池,將石墨烯配方、石墨烯合金板柵、石墨烯元素運用到蓄電池的生產(chǎn)之中,改善了鉛酸蓄電池正極板柵易腐蝕,負極易被硫酸鹽化這一問題,在應用石墨烯技術(shù)領域取得了里程碑式的進步。“王中王”電池,通過采取“石墨烯+碳納米管復合技術(shù)”,尋求兩者間最佳配比,進一步改良了電池的抗低溫性能,并降低了單獨使用石墨烯的成本?!跋⊥良犹技夹g(shù)”電池,融合使用了鉛碳配方、稀土合金、高溫固化、多段化成、納米膠體五項專利技術(shù),使得產(chǎn)品性能上再升一級,低溫性能高出國家標準20%。新品海寶芯動力系列產(chǎn)品刷新動力電池行業(yè)里鉛酸蓄電池的深度循環(huán)次數(shù),電池更耐低溫,跑得更遠,性能更穩(wěn)定。
研發(fā)不停步,一方面,海寶電池更有底氣維持著行業(yè)內(nèi)相對高的產(chǎn)品售價,從不輕易涉足價格戰(zhàn);另一方面,過硬的產(chǎn)品質(zhì)量也讓電池的市場認可度不斷增加,訂單紛至沓來。
企業(yè)責任大于天
在采訪時,記者無意中得知海寶電池有一項不成文的規(guī)定:每天員工餐廳的飯菜,若是哪一道菜員工全部吃光,則會給予當班廚師一定的獎勵。沈維新說,這是為了激勵廚師燒出更多大家愛吃的菜,這樣員工才有力氣更好地投入工作中,生產(chǎn)出更多優(yōu)質(zhì)的動力電池。
事情雖小,但卻體現(xiàn)了濃濃的人文關懷之情。一直以來,沈維新始終堅持,辦企業(yè)不僅僅只是追求效率和利潤,更重要的是要有責任、有良心。企業(yè)自覺履行保護環(huán)境的社會責任和義務,不斷強化環(huán)保管理,持續(xù)推進環(huán)保投入,并注重采用國內(nèi)外最新、最先進的環(huán)保新技術(shù)、新工藝、新裝置,進一步提高污染治理水平,打造綠色企業(yè)。在國家環(huán)保核查中,海寶電池成為全國近3000家企業(yè)中首批通過國家環(huán)保部核查的10家企業(yè)之一。同時,引進國內(nèi)一流的生產(chǎn)線,實現(xiàn)數(shù)字化控制、密閉式輸送,進一步提升生產(chǎn)裝備的自動化水平,降低生產(chǎn)一線員工的勞動強度。
公司堅持以人為本,視員工為親人和企業(yè)最大的財富。員工有困難,想方設法去關心、照顧;員工生日或是家中有紅白喜事,工會從不會缺席。這些年,企業(yè)每年都會拿出2000多萬元用于改善職工的生活,遇到特殊情況還會追加支出。員工得到尊重和關愛,也發(fā)自內(nèi)心地熱愛企業(yè),把企業(yè)當成自己的家,全心全意地去做市場信得過的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。正如諸多員工所言,公司的工作環(huán)境、生活設施、職業(yè)保護是最好的,企業(yè)管理人性化,在這里上班有家的感覺,自己安心,家人放心,工作也就上心。
目前,公司非本地籍員工占總?cè)藬?shù)的60%以上,每年初繼續(xù)回廠工作的一線工人比例保持在96%以上。一支熟練、穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍有效保障了海寶的產(chǎn)品質(zhì)量,促進了企業(yè)可持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
沈維新說,未來,海寶電池仍將繼續(xù)堅守高品質(zhì)電池的陣地,從“要素驅(qū)動”向“創(chuàng)新驅(qū)動”轉(zhuǎn)變,以技術(shù)含量大、附加值高的產(chǎn)品促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為打造百年民族企業(yè)不斷努力。 記者俞慧娟
[責任編輯: 季肖寒 ]
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