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守初心鑄匠心|南通崇川推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革建設(shè)提“質(zhì)”增“效”

2021-05-01 11:31:46 來(lái)源： 南通發(fā)布

一條換熱器焊接流水線(xiàn)，里面包含著5項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。4月29日，記者走進(jìn)南通華信中央空調(diào)有限公司生產(chǎn)車(chē)間，全國(guó)勞模葛美才不無(wú)驕傲地介紹。

區(qū)劃變更以來(lái)，崇川區(qū)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，取得積極成效，激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，截至2020年，全區(qū)每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)1100人，每年新增高技能人才500人以上。

由點(diǎn)及面，職業(yè)技能得提升

“以前安裝屋頂式變頻空氣調(diào)節(jié)機(jī)組至少需要兩根2.8米長(zhǎng)的木方作為底托?，F(xiàn)在，只要4個(gè)長(zhǎng)度15公分的吊裝輔助裝置就可輕松完成安裝?！备鹈啦攀侨A信空調(diào)的總裝配車(chē)間主任，他告訴記者，這種吊裝輔助裝置是由4名一線(xiàn)工人在工作中逐漸摸索、發(fā)明出來(lái)的。在華信空調(diào)，創(chuàng)新已成為員工工作的“常態(tài)”，目前，公司擁有專(zhuān)利126項(xiàng)，絕大多數(shù)是來(lái)自一線(xiàn)的智慧，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益5000多萬(wàn)元?！斑@是崇川區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作帶來(lái)的紅利?！备鹈啦沤榻B。

從2018年起，企業(yè)依托“葛美才勞模工作室”和企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室集群，發(fā)揮引領(lǐng)作用，并推行“知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行”科技創(chuàng)新管理工作法，全體員工創(chuàng)新熱情不斷升高，初步打造出一支高素質(zhì)的新時(shí)代員工隊(duì)伍。2020年公司不但克服了疫情所帶來(lái)的沖擊，而且還取得應(yīng)稅銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)43.5%、上繳稅費(fèi)上漲50%的好業(yè)績(jī)。

“把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入?yún)^(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略范疇，把產(chǎn)業(yè)工人中的高技能人才放到與其他各類(lèi)人才同等重要的位置?！背绱▍^(qū)總工會(huì)主席沈建宏介紹，崇川區(qū)積極打造“薪火工程2.0”工程，成立了41家勞模創(chuàng)新工作室黨支部。華信中央空調(diào)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行”、通機(jī)股份“技能人才培養(yǎng)鏈”、南通測(cè)繪院“榮譽(yù)股東”等特色做法由“試點(diǎn)”向“示范”邁進(jìn)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)得到推廣。一大批“藍(lán)領(lǐng)”工人升級(jí)為知識(shí)型、專(zhuān)業(yè)型、技能型專(zhuān)業(yè)人才。技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)傳承、技術(shù)革新中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，既解決了企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的技術(shù)技能問(wèn)題，又使職工在精神、物質(zhì)上取得了獲得感，使職工與企業(yè)更加融合。

完善政策，構(gòu)建產(chǎn)改強(qiáng)磁場(chǎng)

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)做出的重大決策部署。區(qū)劃變更后，崇川區(qū)及時(shí)出臺(tái)區(qū)級(jí)《產(chǎn)改實(shí)施方案》《試點(diǎn)工作方案》《試點(diǎn)單位工作任務(wù)》等政策文件，并通過(guò)建立區(qū)產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議制度、召開(kāi)產(chǎn)改工作部署推進(jìn)會(huì)、舉辦產(chǎn)改專(zhuān)題培訓(xùn)、成立區(qū)產(chǎn)改辦工作專(zhuān)班等措施，形成上下協(xié)同、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、各具特色的改革推進(jìn)體系，周密推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措落實(shí)落地。

崇川區(qū)將黨建引領(lǐng)與產(chǎn)改舉措有效融合，全區(qū)非公企業(yè)黨工組織雙覆蓋達(dá)468家，占已建工會(huì)企業(yè)數(shù)的66.85%。找準(zhǔn)產(chǎn)改發(fā)力點(diǎn)，崇川區(qū)積極推動(dòng)“八個(gè)納入”工作，極大調(diào)動(dòng)了職工參與創(chuàng)新工作的積極性;探索街道網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)、行業(yè)集群推動(dòng)、企業(yè)示范帶動(dòng)的試點(diǎn)推進(jìn)機(jī)制。

為推動(dòng)產(chǎn)改工作落地見(jiàn)效，該區(qū)遴選崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、秦灶街道、裝備制造行業(yè)、紡織行業(yè)及20家企業(yè)作為區(qū)級(jí)試點(diǎn)，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)特色分類(lèi)分層實(shí)施精確指導(dǎo)。今年，崇川區(qū)將圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，全面啟動(dòng)商圈產(chǎn)改工作，通過(guò)與財(cái)政、人社、科技、工會(huì)等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大“產(chǎn)教融合、校企合作”力度，大力培養(yǎng)技能人才、能工巧匠。

健全機(jī)制，增強(qiáng)工人榮譽(yù)感

讓產(chǎn)業(yè)工人在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上受尊重，經(jīng)過(guò)積極探索，崇川區(qū)產(chǎn)改工作取得初步成效，產(chǎn)業(yè)工人在增強(qiáng)政治自豪感、能力獲得感、事業(yè)成就感和心靈歸屬感的同時(shí)，也以自己的成長(zhǎng)之路證明：新時(shí)代的技術(shù)工人大有可為。

全區(qū)選拔5名具有較強(qiáng)參政議政能力的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人到各級(jí)群團(tuán)組織兼職、掛職，彰顯產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位。接下來(lái)，崇川區(qū)將以深化產(chǎn)改為契機(jī)，適度增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代會(huì)、兩會(huì)中的代表比例，讓更多產(chǎn)業(yè)工人在政治舞臺(tái)上擁有話(huà)語(yǔ)權(quán)。該區(qū)將著力激發(fā)提升產(chǎn)業(yè)工人的政治熱情，注重把技術(shù)能手、青年專(zhuān)家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中，以企業(yè)黨建“軟實(shí)力”提升企業(yè)發(fā)展“硬實(shí)力”。

能力素質(zhì)的不足、技能提升的短板，是制約產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展最突出、最迫切的難點(diǎn)，也是產(chǎn)改最主要的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。近兩年，崇川區(qū)在街道、園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)打造各類(lèi)職工培訓(xùn)平臺(tái)39家，2020年全區(qū)開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)37900人次，新增高技能人才1126人，完成職業(yè)技能鑒定4835人，落實(shí)區(qū)級(jí)高技能人才培育和引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)資金88.2萬(wàn)元。

發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策疊加優(yōu)勢(shì)，崇川區(qū)針對(duì)職工素質(zhì)提升、學(xué)歷提升、技能與薪酬掛鉤等給予獎(jiǎng)勵(lì)扶持，為造就高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍提供有力保障。該區(qū)常態(tài)化開(kāi)展職工“五小”發(fā)明等創(chuàng)新成果評(píng)選，2020年共評(píng)選職工(勞模)創(chuàng)新成果424項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金27.78萬(wàn)元，創(chuàng)新成果取得經(jīng)濟(jì)效益近4億元，實(shí)現(xiàn)利稅8655萬(wàn)元。

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