江蘇銀行南通躍龍科技支行成立于2014年4月，現(xiàn)有員工29人，平均年齡34歲，是一支年輕而富有朝氣的隊(duì)伍。作為江蘇銀行南通分行最年輕的支行行長，33歲的孫偉在進(jìn)入江蘇銀行的十年間，從“精”處學(xué)習(xí)，從“微”處行動，獲得江蘇省科技服務(wù)業(yè)百優(yōu)人才、總行級優(yōu)秀小微團(tuán)隊(duì)及明星個人、總行優(yōu)秀客戶經(jīng)理、分行十佳小微客戶經(jīng)理、分行黨員先鋒、分行明星示范崗等多項(xiàng)榮譽(yù)。他習(xí)慣多做少說，以做代說，用行動踐行著一位有擔(dān)當(dāng)、有情懷、有溫度的支行行長的責(zé)任和使命。

江蘇銀行南通躍龍科技支行行長孫偉走訪科技型企業(yè)。

真抓實(shí)干，履職盡責(zé)， 

有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)頭雁

孫偉在縣域基層支行工作多年、在總行小企業(yè)金融部掛職一年，在總、分、支行均工作過，有著豐富的營銷和管理經(jīng)驗(yàn)。他始終堅(jiān)持金融為民的根本立場，心中常思客戶所需、市場所需、員工所需，腦中常謀服務(wù)之策、創(chuàng)新之舉，領(lǐng)著干、創(chuàng)新做、跑著拼，當(dāng)好“頭號攻堅(jiān)手”。

在擔(dān)任南通分行小企業(yè)金融部總經(jīng)理助理期間，他以科技金融特色產(chǎn)品運(yùn)用作為切入點(diǎn)，持續(xù)加大“人才貸”“高企貸”“蘇科貸”等產(chǎn)品的推廣力度，多項(xiàng)產(chǎn)品在南通市排名第一。他牽頭與各級科技人才主管部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立常態(tài)化對接機(jī)制，搭建多樣化營銷對接平臺，幫助經(jīng)營機(jī)構(gòu)提升營銷精準(zhǔn)度，先后推動了“通貿(mào)貸”“江海貸”等區(qū)域特色產(chǎn)品的創(chuàng)新及落地，南通分行科技企業(yè)貸款余額位列全市第一方陣，服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)客戶數(shù)超南通市總量的三分之一。

2020年下半年，孫偉任職南通躍龍科技支行行長，他率先從機(jī)制建設(shè)入手，建立了首問負(fù)責(zé)制、科技小專家、營銷小能手3項(xiàng)機(jī)制，不斷提升科技支行專業(yè)服務(wù)能力。他通過每天、每周、每月、每季的四時通報模式，強(qiáng)化科技支行精細(xì)化管理，提升支行隊(duì)伍產(chǎn)能。截至2021年6月末，江蘇銀行南通躍龍科技支行科技貸款占公司類貸款88%，累計服務(wù)科技型企業(yè)信貸客戶1231戶，高新技術(shù)企業(yè)客戶350戶，人才貸較年初新增2505萬元，增幅54%，支行普惠貸款余額近6.5億元。

以上率下，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，

有情懷的實(shí)干者

在工作與生活中，孫偉常常反思自己，有沒有永葆初心，有沒有堅(jiān)守本色，有沒有發(fā)揮帶頭作用。打鐵必須自身硬，他自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，自省自律，坦蕩無私，贏得員工的認(rèn)可和信賴，真正以自身的“好作風(fēng)”換取支行的“大發(fā)展”。

他深知合規(guī)經(jīng)營是銀行發(fā)展的生命線，堅(jiān)持做好各項(xiàng)內(nèi)控管理、崗位制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)員工內(nèi)控案防、風(fēng)險管理的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)全員風(fēng)險防范意識，在支行范圍內(nèi)營造合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。支行實(shí)現(xiàn)全年安全運(yùn)營無事故，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，并榮獲“2020年度南通市銀行賬戶風(fēng)險防控示范網(wǎng)點(diǎn)”稱號。

他著重加強(qiáng)培養(yǎng)客戶經(jīng)理經(jīng)營風(fēng)險的能力，嚴(yán)守信用風(fēng)險底線，在發(fā)展中化解風(fēng)險；著力推進(jìn)轉(zhuǎn)變員工傳統(tǒng)風(fēng)險觀念，在業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識上有所突破，熟練運(yùn)用各類產(chǎn)品進(jìn)行組合營銷，切實(shí)提升核心競爭力。支行KPI、高質(zhì)量、管理類考核長期在分行名列前茅，支行謀新篇、開新局、攀新高的良好發(fā)展態(tài)勢得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。

用心用情，嚴(yán)管厚愛，

有溫度的好書記

作為基層黨支部書記，孫偉堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，始終把政治建設(shè)放在首位，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，凝聚強(qiáng)大組織力、行動力、戰(zhàn)斗力。

他時刻把員工放在心中最高位置，用心用情為員工干實(shí)事、辦好事、解難題。2021年5月，支行某員工配偶不幸罹患重疾，得知情況后，他迅速組織支行黨支部開展“一日捐”活動，帶頭捐款，籌募愛心善款。在分行組織的“學(xué)黨史 感黨恩 無償獻(xiàn)血我先行”活動中，他率先垂范，主動報名獻(xiàn)血，發(fā)動支部黨員干部踴躍加入獻(xiàn)血隊(duì)伍。當(dāng)天，支行黨支部與南通市中心血站黨支部開展了統(tǒng)籌共建簽約活動，為進(jìn)一步服務(wù)群眾辦實(shí)事奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在共建單位的大力支持下，員工家屬治療過程中急需的血小板難題得以及時解決。他還落實(shí)專人跟進(jìn)，聯(lián)系落地分行為員工家屬購買補(bǔ)充醫(yī)療保險，盡可能減輕家庭醫(yī)療費(fèi)用壓力。在江蘇銀行南通躍龍科技支行黨支部，學(xué)黨史、辦實(shí)事不僅僅是一個口號，而是看得見、摸得著、真實(shí)可感的事實(shí)。

自進(jìn)入江蘇銀行以來，他參加過客戶經(jīng)理導(dǎo)師培訓(xùn)、領(lǐng)英計劃等10余次培訓(xùn)，也切實(shí)擔(dān)當(dāng)起“帶隊(duì)伍”的責(zé)任。他堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激發(fā)青年員工勇爭一流、攀高比強(qiáng)的精氣神和爭先進(jìn)位、不進(jìn)則退的使命感，營造出上下一心、合力攻堅(jiān)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。支行榮獲2020年度分行先進(jìn)集體稱號，支行黨支部被評為2020年度分行先進(jìn)基層黨組織。

以奮斗者為本，以實(shí)干者為先。孫偉在引領(lǐng)支行高質(zhì)量發(fā)展、助力分行跨越式發(fā)展的道路上，始終謙虛謹(jǐn)慎，主動擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持知行合一，以趕考的心態(tài)書寫奮楫爭先的過硬答卷。