□曾仲 王寧

據報道，南通把全市1526名村書記全部納入專職化管理體系，設計“五級十八檔”晉升體系；實施“520”計劃，5年內按照村書記總數的20%擇優(yōu)選聘事業(yè)編制人員，拿了編制后不離崗、不挪位，繼續(xù)在村工作。截至目前，已有62名優(yōu)秀村書記經過嚴格考核，獲聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。

隊伍好不好，關鍵看領導。村書記是扎根基層的“頂梁柱”、帶動一方的“領頭雁”，在實際工作中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，顯得十分重要。然而,在少數村書記身上，還不同程度地存在一些問題。比如，少數村書記思想政治素質不高，對黨的創(chuàng)新理論把握不到位，理解不夠深；少數村書記理想信念不夠堅定,對待群眾的困難繞道走；還有少數村書記發(fā)展思路不夠新，致富、帶富能力不夠強。

充分發(fā)揮村書記的“領頭雁”作用，關鍵在于具備“擔當”精神。村書記的“擔當”精神就是不忘初心、牢記使命，帶頭遵紀守法，努力為黨工作，給群眾樹立良好的榜樣。在群眾眼中，村書記是“一班人”的“班長”，村黨支部“一班人”如何開展工作，在一定程度上代表著黨組織的形象。村書記要努力當好“三個帶頭人”，即生產、工作、學習的帶頭人，密切聯(lián)系群眾的帶頭人，廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人，通過自己的模范作用，把擔當扛在肩上，當好群眾的“領頭雁”。要健全教育培訓機制，把村書記培訓納入干部隊伍培訓規(guī)劃中，有針對性地把培訓內容和成效轉化為可操作的做法，幫助村書記答疑解惑，拓展發(fā)展思路，切實提高村書記執(zhí)行黨和政府的政策、助推鄉(xiāng)村振興、服務農民群眾和加強村黨組織自身建設的本領，增強履行崗位職責的能力。

充分發(fā)揮村書記的“領頭雁”作用，健全管理監(jiān)督機制必不可少。在日常工作中，進一步明確村黨支部書記加強黨支部組織建設、促進經濟發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾等方面的工作職責，加強對村書記的述職、評議和考核工作。同時，組織全體黨員、村民代表對其進行評議。通過一系列措施，讓村書記變壓力為動力，既完善了管理監(jiān)督機制，又激發(fā)了干事熱情，使村書記成為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關鍵環(huán)節(jié)，也成為塑造鄉(xiāng)村治理共同體新格局的重要內容。

只有村書記的“領頭雁”作用發(fā)揮好了，才能帶領廣大農民在共同繪就鄉(xiāng)村振興宏圖的征程中貢獻智慧和力量。