□卞廣春

“最高500萬創(chuàng)業(yè)扶持、300萬創(chuàng)新資助，頂尖人才創(chuàng)業(yè)一事一議，不設(shè)上限”；高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與普通高級(jí)工的政策立體化設(shè)計(jì)，孵化飛地同城待遇，重點(diǎn)計(jì)劃以賽代評(píng)、資助資金兩日到賬，發(fā)放“疫路濃情、醫(yī)心呵護(hù)”優(yōu)秀人才健康關(guān)愛禮包……近日，如東縣委、縣政府以“如意之洲、東閣待賢”為主題，舉辦如東人才新政發(fā)布會(huì)，向四海推送求賢納才政策禮包，聚產(chǎn)業(yè)人才賦能耕海圖強(qiáng)。（5月30日《南通日報(bào)》）

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。如東耕海圖強(qiáng)，志在建成一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力指數(shù)、人才發(fā)展幸福指數(shù)“雙高”的城市，以人才鏈打造創(chuàng)新鏈，以創(chuàng)新鏈引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，好得很！

不論是企業(yè)單位的興旺，還是地方縣城的崛起，人才都是重要的元素。激發(fā)人才活力，為人才施展拳腳提供盡可能大的空間，是當(dāng)下許多地方“各顯神通”的話題。如東將求賢納才政策細(xì)分為六個(gè)部分70條，全視角關(guān)注各類人才，全要素保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全過程護(hù)航人才發(fā)展，全方位延展政策內(nèi)涵，向各類人才發(fā)出了強(qiáng)勢需求的信號(hào)，也為人才安心、舒心、全身心投入工作作出了承諾，還為引才機(jī)構(gòu)、相關(guān)職能服務(wù)部門提出了嚴(yán)肅的要求。

向海而生，選人用人要有海的胸懷?！俺８癫黄?，人才難得。”識(shí)人、選人、用人，是一個(gè)漫長而又復(fù)雜的過程。其間，需要有獨(dú)特的睿智，更需要有容納人才的思維。不論什么人，都不可能是十全十美的，孤獨(dú)的人往往有自己獨(dú)特的見解和某一方面的專長。把如東籍畢業(yè)生、外來就業(yè)人員、創(chuàng)新型企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、鄉(xiāng)土人才統(tǒng)統(tǒng)囊括，應(yīng)“役其所長，則事無廢功；避其所短，則世無棄材”。

志在高遠(yuǎn)，人盡其才方能孵化人才。人才，是一個(gè)十分寬泛的概念。一個(gè)地方最需要、最缺少什么類型的人才，往往就高看、企盼這種類型的人才。但分清當(dāng)下與未來的人才需求，對(duì)外發(fā)出人才需求的信號(hào)，不應(yīng)顧此失彼，而應(yīng)善待各方面人才，在實(shí)現(xiàn)以人才吸引人才、以人才孵化人才的功能方面，形成特色。當(dāng)人才培育、人才聘用和留住人才有了成熟的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮人才大作用，助力產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，也就逐漸加快了步伐。

與海為鄰，人才引育需要輻射更新。近幾年來，如東與時(shí)俱進(jìn)的人才策略，成效明顯。如東不斷探索創(chuàng)新人才引育機(jī)制、投入機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施產(chǎn)才鏈接“八個(gè)一”工程，出臺(tái)人才新政、人力資源新政、支持制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新政，形成“升級(jí)版”的“大人才”政策體系，人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。如此密集地更新思維、更新人才策略，吸收其他地方的人才機(jī)制，也為周邊地區(qū)用人帶來了積極的示范效應(yīng)。