□王梓寧

南通科技人才發(fā)展大會強調(diào)，要“加快建設(shè)更高水平國家創(chuàng)新型城市和長三角北翼人才高地，為奮力打造全省高質(zhì)量發(fā)展重要增長極、全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化南通新實踐注入澎湃動力”。（2月1日《南通日報》）

黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐?？萍己腿瞬攀菄娛⒆钪匾膽?zhàn)略資源，國與國之間、城市與城市之間的競爭，歸根結(jié)底是科技的競爭、人才的競爭。科技水平高不高、人才隊伍強不強決定著創(chuàng)新質(zhì)量好不好。更高水平建設(shè)國家創(chuàng)新型城市，加快建設(shè)區(qū)域性重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須堅持科技人才工作一盤棋謀劃、一體式推進(jìn)，讓科技創(chuàng)新與人才驅(qū)動同頻共振，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

重視科技對人才的引領(lǐng)作用，把科技發(fā)展作為推進(jìn)人才集聚的關(guān)鍵一招。實踐證明，科技實力強的地區(qū)、科技含量高的產(chǎn)業(yè)人才更具濃度厚度。為人才科技創(chuàng)新提供良好政策環(huán)境，才能“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。因此，要完善產(chǎn)業(yè)集聚方式，由單純的招商引資向招商引資、招商引智、招商引技轉(zhuǎn)變，加快形成以人才和科技為核心元素的經(jīng)濟新動能，打造科技創(chuàng)新人才聚集載體，逐步形成從外部吸納科技創(chuàng)新人才資源的“虹吸”效應(yīng)，為科技人才施展才干創(chuàng)造更好舞臺。不斷完善和健全科技人才評價制度，形成以科技創(chuàng)新能力、科技創(chuàng)新成果質(zhì)量和科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)為價值導(dǎo)向的、有利于科技人才潛下心來提高科技創(chuàng)新水平的機制氛圍，為科技人才大膽創(chuàng)新培育更好土壤。發(fā)揮好市科協(xié)、人才學(xué)會等團體的作用，搭建創(chuàng)新服務(wù)平臺，深化科技人才交流合作，把為科技人才服務(wù)貫穿在政治引領(lǐng)、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及等各個方面，為科技人才融合發(fā)展提供強有力支持。

重視人才對科技的支撐作用，把人才驅(qū)動作為推進(jìn)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵訴求。習(xí)近平總書記強調(diào)：“創(chuàng)新之道，唯在得人。”人才是科技創(chuàng)新的載體與源泉，任何科技創(chuàng)新都離不開人的支持。加快完善人才引進(jìn)政策，著力引進(jìn)高精尖和緊缺科技人才，補足產(chǎn)業(yè)鏈上的短板，以實際需求剛性引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才，對急需、緊缺科技人才門檻增加彈性空間，開辟綠色通道，制定可行的柔性引才計劃。增加人才招引專項資金投入，提高人才實際收入和福利待遇，發(fā)揮其杠桿作用，以實際行動展現(xiàn)攬才誠意，以真金白銀展示引才真心，推出各類優(yōu)惠政策，積極解決人才安居住房、學(xué)術(shù)休假、醫(yī)療康養(yǎng)、家屬就業(yè)、子女教育等，讓科技人才輕裝上陣，專心投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動，真正激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，讓其潛心科研，有用武之地、無后顧之憂?？茖W(xué)使用人才，做到“知人識人，人盡其才”，全面掌握人才的信息要素，根據(jù)各類人才個性特點和專業(yè)崗位的需要，做到人崗匹配，避免人才資源浪費，真正讓人才引得進(jìn)、留得住、干得好。

人才興則科技興，科技興則事業(yè)強。營造“如魚得水、如鳥歸林”的人才生態(tài)、“活水長流、清風(fēng)常在”的創(chuàng)新生態(tài)，牢牢畫好科技、人才的“工筆畫”，更高水平國家創(chuàng)新型城市和長三角北翼人才高地的“大寫意”一定能變?yōu)楝F(xiàn)實圖景。