□政青

1月29日，南通明諾電動科技股份有限公司召開全體員工大會，公司總經(jīng)理邵為為手握“接力棒”信心滿滿，給自己定了銷售增加三成的小目標。（2月1日《南通日報》）

現(xiàn)今絕大多數(shù)“企二代”都接受過正規(guī)高等教育，其中更不乏碩士、博士或有出國留學的經(jīng)歷，他們在知識技能、閱歷眼界上較同齡人都有一定優(yōu)勢，在知識結(jié)構(gòu)和文化素養(yǎng)方面也比其父輩更加優(yōu)秀，創(chuàng)新觀念更強，敢闖敢干勁頭更足。

民營企業(yè)的傳承不是簡單的家族企業(yè)財產(chǎn)的代際轉(zhuǎn)移，而是會直接影響到企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級以及“二次創(chuàng)業(yè)”的成敗。因此，這不單純是家族企業(yè)的自身問題，更關(guān)系到經(jīng)濟社會健康發(fā)展、和諧穩(wěn)定。各級黨委政府應當把加強第二代民營企業(yè)家隊伍建設(shè)擺上議事日程，納入當?shù)厝瞬排囵B(yǎng)整體規(guī)劃，研究制定具有針對性的選拔和培養(yǎng)機制，設(shè)立專項資金，依托黨校、行政學院，張謇企業(yè)家學院和高等院校等，對“企二代”進行分期分批輪訓。相關(guān)職能部門要深入貫徹落實市委市政府持續(xù)推進“機關(guān)作風建設(shè)提升年”“營商環(huán)境提升年”動員大會的部署要求，建立起常態(tài)化聯(lián)系“企二代”的服務平臺，保障好“五個環(huán)境”，精心服務、精細服務、精準服務，努力多為他們辦實事、解難事，更好地把新生代企業(yè)家團結(jié)在黨委和政府的周圍。更多發(fā)揮工商聯(lián)、團委、青聯(lián)等社會和群眾團體的作用，并通過成立創(chuàng)業(yè)俱樂部、聯(lián)誼會等形式，使之成為吸引“企二代”群體的主要力量和平臺。

在增強“企二代”傳承意識和責任意識的同時，還要注重對第一代企業(yè)家的觀念引導，進一步增強第一代企業(yè)家選擇和培養(yǎng)接班人的緊迫感，盡早制訂“傳、幫、帶”的交接規(guī)劃，樹立開明、開放的態(tài)度，加強溝通、磨合，實現(xiàn)企業(yè)有序傳承和發(fā)展。同時，還要引導民企更新觀念，積極建立所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離、任人唯賢而非任人唯親、以職業(yè)經(jīng)理人替代家族傳承的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成良好的企業(yè)傳承發(fā)展環(huán)境。

習近平總書記在中央政治局會議上強調(diào)：要激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。一個“敢”字，鼓舞士氣、激勵人心。“敢”則敢為人先，追求卓越，“敢”則立于潮頭、先聲奪人。相信隨著一系列具體政策的出臺落地，“企二代”們將在創(chuàng)新和改革中釋放發(fā)展活力、積聚發(fā)展動力，促進全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。