功以才成，業(yè)由才廣。近日，南通市發(fā)布了《關(guān)于更大力度推動(dòng)人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》。黨的二十大報(bào)告指出，人才是第一資源，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。功以才成，業(yè)由才廣，人才是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，強(qiáng)化現(xiàn)代化人才隊(duì)伍建設(shè)，要著力加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深耕“人才沃土”，打造“人才生態(tài)”，構(gòu)建集聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)“周公吐哺，天下歸心”。

以“水積魚聚，木茂鳥集”的環(huán)境搭建人才“生態(tài)圈”。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。要敞開“攬才之門”，通過自主招聘、校地合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、靈活引進(jìn)等多種方式，貫通人才引進(jìn)“源頭水”。秉持“任人唯賢”的工作理念，練就慧眼識(shí)才的本領(lǐng)，擺脫唯學(xué)歷、唯資歷、等帽子至上觀，拆除人才引進(jìn)的“圍墻”，疏浚人才奔涌“暢流渠”。同時(shí)，繪制好人才需求“地圖”，準(zhǔn)確把握地方重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，梳理部門和單位的人才缺口，明確“引進(jìn)什么、怎么引進(jìn)、用在哪里”，從而做到有的放矢、精準(zhǔn)選拔人才，讓“好料子”展現(xiàn)價(jià)值，擴(kuò)大人才隊(duì)伍“蓄水池”。

以“景賢禮士，近悅遠(yuǎn)來”的態(tài)度構(gòu)筑人才“服務(wù)圈”。堅(jiān)持以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，完善人才服務(wù)保障機(jī)制，為人才松綁賦能、搭梯鋪路，不斷激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持“人才事事皆大事”的原則，厚植宜業(yè)宜居的沃土，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、工資薪酬獎(jiǎng)勵(lì)等領(lǐng)域拿出“真心白銀”，用崗位晉升空間和事業(yè)發(fā)展?jié)摿α糇∪瞬牛辉谡叻龀?、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、醫(yī)療健康、住房保障、子女上學(xué)等方面給予人才優(yōu)惠待遇和精準(zhǔn)服務(wù)，掃清人才“后顧之憂”，用“服務(wù)指數(shù)”提升“幸福指數(shù)”。同時(shí)，著力營(yíng)造“尊重人才、愛惜人才、優(yōu)待人才”的濃厚氛圍，讓人才“如魚得水、如鳥歸林”。

以“以業(yè)聚才，以才興業(yè)”的格局拓寬人才“發(fā)展圈”。才者，材也；養(yǎng)之貴素，使之貴器。要發(fā)揮好人才考核“指揮棒”的作用，多幾面鏡子甄別人才，多幾把尺子衡量人才，堅(jiān)持讓能者上、平者讓、庸者下的用人鐵律。要筑牢“因才施策”的培養(yǎng)理念，讓各類人才有舞臺(tái)能夠展現(xiàn)實(shí)力，在相應(yīng)領(lǐng)域各顯所長(zhǎng)；牢牢把握人才需求，充分激發(fā)不同門類、不同層次人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才成長(zhǎng)為可堪重任的棟梁之材，著力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（楊晨 管心怡 陳思 ）