戴衛(wèi)民 陳命榮

3日，南通市新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會召開成立大會并舉行揭牌儀式，標(biāo)志著我市實現(xiàn)了市、縣兩級新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會全覆蓋。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)平臺催生的新就業(yè)形態(tài)日益成為吸納就業(yè)的重要渠道。新業(yè)態(tài)勞動者具有工作方式和勞動關(guān)系靈活分散、流動性強(qiáng)等特點，沒有固定的工作場所和工作時間，缺乏歸屬感和安全感，勞動關(guān)系難確定，權(quán)益保障問題比較突出。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，是為新業(yè)態(tài)勞動者打造“溫暖的家”的關(guān)鍵所在。解決新業(yè)態(tài)勞動者急難愁盼問題，是各級工會義不容辭的職責(zé)。這就需要把黨建和工建結(jié)合起來，利用黨群服務(wù)中心等黨組織陣地，探索打造“職工之家”“暖心驛站”等形式，開展政策宣講、法律援助等服務(wù)，使之成為休息室、宣傳站、暖心家園；同時，行業(yè)主管部門要依托業(yè)務(wù)主管優(yōu)勢，積極了解企業(yè)發(fā)展需求，通過面對面溝通，及時為企業(yè)解決難題?？商剿餍戮蜆I(yè)群體黨員到企業(yè)、社區(qū)“雙報到”機(jī)制，讓他們廣泛參與到小區(qū)治理和文明城市創(chuàng)建等活動中來，努力構(gòu)建黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)勞動者參與城市管理的新路徑。

堅持“入會”和“服務(wù)”并重，使工會成為新業(yè)態(tài)勞動者的“娘家人”。新業(yè)態(tài)勞動者不停穿梭在城市每個角落，為人們的日常生活提供了極大便利。他們是新時代美好生活的創(chuàng)造者，他們溫暖了城市，也理應(yīng)得到城市的溫暖。要充分發(fā)揮各地“暖心驛站”的作用，讓他們累了有地方歇腳、渴了有熱水供應(yīng)、餓了能吃上熱飯，提升他們的歸屬感；還要為新業(yè)態(tài)勞動者開展健康知識宣傳和健康咨詢解答，做好職業(yè)疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，提升他們的幸福感；司法、人社、工會等部門協(xié)同配合，加大法治宣傳教育，把職業(yè)維權(quán)、行業(yè)培訓(xùn)等普惠性服務(wù)集于一體，提升他們的安全感；還要選樹一批新業(yè)態(tài)勞動者先進(jìn)典型，講好行業(yè)故事，傳播行業(yè)好聲音，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍，提升他們的榮譽(yù)感。

立足創(chuàng)新，打通制約新業(yè)態(tài)勞動者建會、入會的體制機(jī)制障礙，也十分重要。建立新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會，是對區(qū)域內(nèi)新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會組織的二次覆蓋，具有較強(qiáng)的代表性和包容性，是對工會組建管理模式的全新探索。這就需要持續(xù)推進(jìn)工會機(jī)制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，強(qiáng)化行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)，努力把新業(yè)態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。同時，開發(fā)上線新業(yè)態(tài)勞動者網(wǎng)上入會程序，吸引他們“指尖入會”，通過送溫暖、法律援助、健康體檢、技能培訓(xùn)等方式，聚焦重點難點，探索新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)保障工作的方式方法，著重解決合同簽訂、勞動爭議糾紛等問題，實現(xiàn)從“要我入會”到“我要入會”的轉(zhuǎn)變，讓新業(yè)態(tài)勞動者在需要幫助的時候聽得見工會聲音、看得見工會身影，切實感受到“家”的溫暖。