本網(wǎng)訊 （記者陳可）7日，“新時(shí)代下高校就業(yè)工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇”研討會(huì)在南通開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦，相關(guān)高校、用人單位、政府部門(mén)等多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，就如何破解高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”難題等進(jìn)行探討。

近年來(lái)，隨著就業(yè)體制的變革和就業(yè)形勢(shì)的緊張，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，2024年，高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1179萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。

與國(guó)內(nèi)環(huán)境一致，當(dāng)前，南通就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，但人力資源供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，“招工難”和“就業(yè)難”并存。一方面，用工單位的吸納能力沒(méi)有與“就業(yè)潮”的供給端同步增長(zhǎng)，人工智能、新能源、為老服務(wù)、基層崗位等人才短缺現(xiàn)象表現(xiàn)明顯；另一方面，求職人員的擇業(yè)觀念偏差、求穩(wěn)心態(tài)強(qiáng)化、薪酬預(yù)期提高等因素導(dǎo)致“就業(yè)無(wú)門(mén)”。

針對(duì)當(dāng)前情況，研討會(huì)上，各方專(zhuān)家認(rèn)為，需要進(jìn)一步加強(qiáng)政校企三方的溝通與合作，不斷提高畢業(yè)生的社會(huì)適應(yīng)度、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)崗位與人才的“雙向奔赴”。南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校等院校，還與有關(guān)企事業(yè)單位簽訂校企合作協(xié)議，以實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。