聚四海之力向海圖強，引八面來才藍色賦能。1月12日，南通市人才教育研究會在南通諾富特酒店成功主辦人力資源管理研討會暨第九屆HR年會。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑，而人才則是關(guān)鍵支撐。南通市聚仁人力資源有限公司積極呼應(yīng)南通市委、市政府“加快建設(shè)海洋強市，著力建設(shè)全省海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”重大戰(zhàn)略部署，在江蘇省人才學(xué)會、江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、江蘇省創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會、江蘇省現(xiàn)代物流協(xié)會、上海市糧油學(xué)會等諸多團體鼎力支持下，在南通市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，以及長三角地區(qū)500余家企事業(yè)單位的人力資源管理精英大力協(xié)助下，承辦此次會議。

南通市崇川區(qū)人力資源和社會保障局局長王曉飛，南通市哲學(xué)社會科學(xué)界聯(lián)合會副主席曹小龍，南通市人力資源和社會保障局副局長朱衛(wèi)東，江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長高輝原等出席研討會，充分肯定了人力資源管理在推動高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用，展望了南通及長三角地區(qū)人力資源行業(yè)的光明前景。研討會由南通市人才教育研究會會長、南通市聚仁人力資源有限公司總經(jīng)理劉瀟女士主持。

原江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長、江蘇省人才學(xué)會會長劉小群以《深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展》為題，呼吁以“工程師文化”激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的深度賦能。吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士、南京工業(yè)大學(xué)管理學(xué)博士后、中共南通市委黨校楊穎教授，闡述了如何以人力資源創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展。南通市人才教育研究會副秘書長季輝女士，發(fā)布、解讀《2024年南通市企業(yè)重點崗位薪酬數(shù)據(jù)》，為企業(yè)薪酬管理提供了科學(xué)依據(jù)。南通市人才教育研究會副會長、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授胡革，宣讀了關(guān)于成立南通市人才教育研究會顧問委員會的決定。復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士、高級人力資源管理師、先正達南通有限公司行政總監(jiān)葛湘湘，宣布啟動“2025年南通市人才教育研究會愛心公益大使招募活動”。原南通大學(xué)商學(xué)院副院長席群，發(fā)布《關(guān)于組織申報南通市人才教育研究會人才課題的通知》。嘉賓們還圍繞“新時代背景下企業(yè)人力資源管理的新機遇、新挑戰(zhàn)”，展開了深度對話。（記者 吳一多）