本網(wǎng)訊 （記者何家玉）2月28日，市人社局聯(lián)合市總工會、婦聯(lián)發(fā)出通知，在全市范圍內開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作，鼓勵用人單位采取彈性工作方式、設置方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位，更好地滿足育兒勞動者就業(yè)需求，大力促進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與生育友好型社會融合。

企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位可以結合實際，設立靈活工時崗位、居家辦公崗位和共享崗位等多種形式的“生育友好崗”，優(yōu)先提供給撫養(yǎng)12周歲以下兒童的勞動者，以滿足勞動者的家庭責任需求。

各級人社部門、工會組織、婦聯(lián)組織將聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、社會組織等多方力量，積極引導用人單位尤其是生產(chǎn)制造、居民服務等傳統(tǒng)行業(yè)以及數(shù)字經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)用人單位試點推行，通過創(chuàng)新管理方式深入挖掘現(xiàn)有崗位潛能，科學制定崗位標準和工作制度，合理確定“生育友好崗”勞動者的權利與義務，優(yōu)先調配符合條件的育兒勞動者上崗，并鼓勵積極向社會開放“生育友好崗”招聘。