近日，通州灣示范區(qū)推出“才聚藍(lán)灣 悅享生活”人才服務(wù)品牌活動(dòng)，面向示范區(qū)人才發(fā)放總額200萬(wàn)元的消費(fèi)券，涵蓋住宿、消費(fèi)、文化、娛樂等領(lǐng)域，以實(shí)實(shí)在在的福利提升人才獲得感。

無(wú)論是設(shè)定“南通人才日”，還是推出向人才發(fā)放消費(fèi)券的政策舉措，都能看出我市對(duì)高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)的重視。城市的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前，我市正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，做好人才工作是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。

立足南通產(chǎn)業(yè)特色與發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)梳理人才需求。我市船舶海工產(chǎn)業(yè)底蘊(yùn)深厚，正朝著高端化、智能化邁進(jìn)，急需船舶設(shè)計(jì)、智能制造、海洋工程裝備研發(fā)等領(lǐng)域的專業(yè)人才；高端紡織產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，面料創(chuàng)新設(shè)計(jì)、數(shù)字化管理、品牌營(yíng)銷等方面的人才不可或缺；新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，吸引光伏、風(fēng)電技術(shù)研發(fā)、儲(chǔ)能系統(tǒng)研究等相關(guān)人才迫在眉睫。因此，應(yīng)通過深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與未來趨勢(shì)，建立動(dòng)態(tài)的人才需求目錄，使人才工作有的放矢，確保引進(jìn)、培養(yǎng)的人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

完善人才政策體系是吸引人才的關(guān)鍵。在引進(jìn)政策上，提高政策的含金量與吸引力，構(gòu)筑人才引力強(qiáng)磁場(chǎng)。對(duì)于高端領(lǐng)軍人才，提供高額科研啟動(dòng)資金、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)質(zhì)資源保障等優(yōu)厚待遇；對(duì)于青年人才，設(shè)立專門的人才公寓，給予租房補(bǔ)貼，在落戶政策上進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程、降低門檻。在人才培育政策方面，加大對(duì)我市本地高校、職業(yè)院校的投入，鼓勵(lì)院校與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同制定人才培養(yǎng)方案，開設(shè)符合南通產(chǎn)業(yè)需求的特色專業(yè)課程，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，建立人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人才給予表彰與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

搭建平臺(tái)，拓寬人才發(fā)展廣闊天地。一方面，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。依托我市的各類開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造一批具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，如國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、省級(jí)海洋經(jīng)濟(jì)示范區(qū)等，吸引高端項(xiàng)目入駐，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。鼓勵(lì)企業(yè)建立院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，開展前沿技術(shù)研究與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，讓人才在實(shí)際項(xiàng)目中提升能力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。另一方面，搭建交流合作平臺(tái)。定期舉辦國(guó)際人才交流大會(huì)、高端學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，為人才提供與國(guó)內(nèi)外同行交流合作的機(jī)會(huì)，拓寬人才視野，促進(jìn)知識(shí)與技術(shù)的共享、碰撞，激發(fā)創(chuàng)新靈感。

良好的城市環(huán)境是留住人才的重要因素。《2024年中國(guó)人才友好型城市研究報(bào)告》顯示，南通入選“2024人才友好型城市”及“2024最具吸引力城市”前50強(qiáng)。讓城市與人才“雙向奔赴”，就需要在硬件環(huán)境上，持續(xù)完善城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升交通、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)水平。加快城市軌道交通建設(shè)，改善交通擁堵狀況；引入優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)教育資源投入，打造一批優(yōu)質(zhì)中小學(xué)，為人才子女提供良好的教育條件。在軟件環(huán)境上，營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)人才的創(chuàng)新成果；簡(jiǎn)化行政審批流程，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便捷高效的服務(wù)；積極宣傳優(yōu)秀人才的典型事跡，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感與歸屬感，讓人才在南通安心工作、舒心生活、潛心發(fā)展。