在一體推進學查改上再深化

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，全市各部門各單位堅持以更高標準、更嚴要求、更實作風抓好學習教育，準確把握目標任務(wù)，在一體推進學查改上再深化，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

在深化學習上下實功

政治上的堅定源于理論上的清醒。各部門各單位堅持深學細悟，突出領(lǐng)導干部帶頭示范，組織廣大黨員持之以恒抓實學習研討，推動學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，確保中央八項規(guī)定精神入腦入心。

市人民檢察院注重把學習教育融入檢察工作，突出領(lǐng)導干部深入學，舉辦全市兩級院領(lǐng)導及中層干部政治輪訓班，將學習教育相關(guān)內(nèi)容納入培訓課程；強化青年干警拓展學，開展“青檢沙龍”研學活動，推動青年干警結(jié)合思想和工作實際開展研討交流；注重編外人員跟進學，組織黨員骨干與聘用制書記員、勞務(wù)派遣人員結(jié)對共學，確保學習全覆蓋。

市委老干部局依托理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、老干部工作業(yè)務(wù)培訓班、青年理論學習小組等載體，深化運用領(lǐng)導干部領(lǐng)學、機關(guān)黨組織促學、培訓教育深學、青年干部踐學“四學聯(lián)動”機制，進一步筑牢作風建設(shè)思想根基。聚焦年老體弱、行動不便而無法參加集中學習的離退休干部黨員的實際，建立“送學上門+結(jié)對幫學”機制，確保離退休干部黨員學習不缺課、不掉隊。

市公安局聚焦新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部三類重點對象，分層分類開設(shè)“警·思”情境課堂，通過原文講解、警示教育、風險提示等方式，把學理論、強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風貫通起來。緊扣崗位特點、履職經(jīng)歷等，常態(tài)實行新入警、崗位變動、苗頭性問題“三必談”，將中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為談心談話重要內(nèi)容，推動作風建設(shè)久久為功。 

市國資委堅持政企協(xié)同、分層分級、全面覆蓋，將學習教育內(nèi)容融入“萬名普通黨員進黨?！薄皣Y國企改革發(fā)展”“黨支部書記”“黨員發(fā)展對象”等各類培訓班次，用好國資國企領(lǐng)域巡察審計督查發(fā)現(xiàn)問題、身邊違紀違法案例等“活教材”，推動黨員干部從反面案例中汲取教訓，把貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》融入國資監(jiān)管和國企經(jīng)營管理全過程，強化制度執(zhí)行力。

在問題查擺上動真格

查擺問題的力度，既體現(xiàn)學習的質(zhì)量，更直接影響整改的成效。各部門各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部主動帶頭，全面查擺、深挖根源、找準病灶，以釘釘子精神推動查擺問題見筋見骨。

市委社會工作部注重敞開大門聽意見，設(shè)置領(lǐng)導班子“意見箱”，分批次邀請行業(yè)協(xié)會商會、非公企業(yè)等黨組織負責人集中座談，分領(lǐng)域向服務(wù)對象發(fā)放征求意見表，廣泛聽取基層意見建議；同步組織黨員干部“四不兩直”走訪基層減負觀測點等村（社區(qū)）82個，“穿透式”調(diào)研新就業(yè)群體工作場景，接觸不同群體310人，在深入基層中收集真想法、發(fā)現(xiàn)真問題，從小切口入手狠抓整改整治。

市教育局把查擺問題同“校園餐”、教輔征訂、校服采購等方面突出問題專項整治相結(jié)合，班子成員與直屬學校（單位）聯(lián)動發(fā)力，對近年來紀檢監(jiān)察、巡察審計、督促檢查、信訪反映等涉及問題開展“回頭看”，共同梳理存在問題，動態(tài)更新問題清單，逐項推動整改銷號，確保查擺整治不留死角。

市第一人民醫(yī)院堅持“開門問診”，聚焦信訪反映、群眾意見、職工提案等重點難點問題，邀請黨風政風行風監(jiān)督員開展暗訪，沉浸式體驗醫(yī)院業(yè)務(wù)流程、辦事效率以及工作人員服務(wù)態(tài)度，開展“作風體檢”，深挖問題根源，為“靶向”整改打牢堅實基礎(chǔ)。

在整改整治上求突破

集中整治必須堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題。各部門各單位針對查擺發(fā)現(xiàn)的突出問題，主動征求群眾意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督評判，動真碰硬抓好整改整治，以“問題真整改”贏得“群眾真滿意”。

市數(shù)據(jù)局充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)“好差評”、滿意度回訪等政企對話溝通機制優(yōu)勢，精準對接企業(yè)需求，常態(tài)化開展“萬企大走訪”“數(shù)政服務(wù)直通車進園區(qū)”等活動，靠前提供幫辦代辦服務(wù)，著力破解項目推進、企業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)過程中的障礙壁壘，有效解決企業(yè)跨區(qū)域變更登記、集中換證等問題40余件，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

市機場集團建立領(lǐng)導班子帶頭查、普通黨員主動查、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)ｍ棽?、完善機制長效改“三查一改”機制，緊盯公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議活動、津貼補貼發(fā)放等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實施作風整治專項行動，抓實整改整治，著力推動“整改一個問題”的有效舉措轉(zhuǎn)化為“根治一類問題”的長效機制。

南通市第二中學聚焦師生身邊“微腐敗”問題，建立“師生監(jiān)督直通車”機制，嚴查違規(guī)補課、違規(guī)接受宴請等行為，同步完善內(nèi)部管理制度，積極構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—制度完善”工作閉環(huán)，推動中央八項規(guī)定及其實施細則精神融入教師隊伍建設(shè)、教育教學全過程，為立德樹人提供堅實作風保障。 

記者 范譯